南京医科大学临床实习组织与管理有关规定

 一、实习目的要求

临床实习是新澳门威尼斯app教学过程中的重要阶段,要求学生通过临床实习,使所学的基础理论密切联系临床实际,巩固和提高所学的专业常识,熟练地掌握基本诊疗技术和临床工作方法,培养学生分析问题、解决问题和独立工作能力。

二、实习组织领导

实习生在实习期间接受澳门威尼斯客户端下载和医院的双重领导。

1、澳门威尼斯客户端下载

实习组织工作在澳门威尼斯客户端下载教学副校长领导下,由教务处主管,二级澳门威尼斯客户端下载协助管理,共同组织检查实习大纲与实习计划的实行情况。院在学生实习期间深入实习医院,掌握实习情况。教务处实习科、澳门威尼斯客户端下载年级办公室和各实习医院科教部门在工作中应互相支撑,通力合作,共向做好实习生的管理土作。

2、临床教学基地

各临床教学基地根据与澳门威尼斯客户端下载签订的教学协议,对实习教学全面领导和统一安排。

1)在医院分管院长领导下,由科()教部门指定专人负责实习工作,包括实习生的生活、实习安排、学生的思想政治工作及纪律考勤,并经常向澳门威尼斯客户端下载通报学生的实习情况。对违反纪律和规章制度的实习生,及时通知澳门威尼斯客户端下载。

2)定期检查实习计划的实行情况,及时解决和处理存在的问题,努力提高实习质量。

3)按澳门威尼斯客户端下载的实习计划和要求制定实习轮转表。

4)对每科由于病、事假连续缺实习一周以上的实习生报澳门威尼斯客户端下载教务处,并共同研究补实习方案。

3、实习科室

临床教学基地实习科室是直接引导临床实习的教学组织。由科室主任负责领导工作,并组织全科室医务人员共同关心和完成教学任务,各科应指定一名教学秘书,协助主任管理此项工作。具体任务包括:

1)实习生入科时进行入科教育,负责先容科室情况,包括组织领导规章制度、职责范围,并分配实习任务。

2)根据实习计划要求,做好具体安排,引导实习进行,并经常检查实习大纲的完成情况,解决存在问题。

3)严格检查实习生的工作及其完成情况,关心实习生的全面发展,掌握实习生的服务态度、劳动纪律等情况,开展表扬与批评,定期向科教科通报实习生情况。

4)定期开展教学查房、病例讨论、小讨论等实习教学活动,并做好记录。

5)实习结束时,根据有关规定,对实习生的进行出科考评,评定成绩,填写考评表。

4、带教教师

1)本着“为人师表,教书育人”的原则,全面引导,从严治学,在医德医风和专业学习方面严格要求实习医师,按各科实习大纲进行临床实习教学。

2)带教每位实习医师实际管理6张以上病床,督促实习医师及时完成分管床位新入院病人的完整病历和病程记录,认真修改、签名,引导实习医师掌握各种特殊申请单、化验单及其他医疗文件的书写、掌握出入院病人病历排列方法。

3)查房时结合病例讲解基础理论、临床经验,讲观察重点、处理方法,培养实习医师临床思维、表达、分析和解决问题的能力。

4)引导实习医师完成各种临床技术操作。

5)引导实习医师参加门诊、值班和危重病人的抢救、监护工作。

6)引导和训练实习医师开医嘱、处方,认真复核、签名、以防发生医疗差错。

三、实习生组织

实习生以临床教学基地为单位,成立实习大组,主要任务是在医院领导下做好学生实习期间的学习、生活、思想方面的工作,实习组正副大组长及小组长,其分工如下:

1、大组长

1)全面负责大组工作。掌握同学的思想和工作情况,了解同学对实习的要求和意见,并及时向实习医院和澳门威尼斯客户端下载有关部门汇报。

2)负责传达和布置澳门威尼斯客户端下载和实习医院对学生的要求或任务。

3)负责全组同学的政治学习和思想工作。

2、副大组长:协助大组长工作,负责同学的生活管理。

3、小组长:协助组织安排组内同学的政治学习、实习、生活等。

四、实习纪律和请假制度

1实习生必须遵守澳门威尼斯客户端下载和医院(单位的各项规章制度,必须遵守工作职责。

2实习生应遵守实习单位的作息制度,和医院医务人员一样考勤,不迟到不早退,不无故缺勤(旷课)

3实习期间不安排寒、暑假,一般节假日(包括星期天)应在原地休息,需要离开本地者必须履行请假手续。

4除春节假可根据医院情况进行调休外,其他节假日一律不予调休、补休、积休。

5实习生的病假应有医院保健医生或指定就诊医生的诊断证明,并原则上在原地休息或治疗,如病情需要离开本地休息或转院诊治者,须经医院同意,并报澳门威尼斯客户端下载批准后,方可离开。

6实习期间一般不准请事假,如有特殊情况必须请假者,先书面向实习大组长提出,并经实习科室同意,经医院主管部门批准后方可离开。请假一天由科室批准,1天以上,3天以内由医院科教部门批准,3天以上,5天以内由实习医院领导批准,5天以上者经医院同意后,再报澳门威尼斯客户端下载批准,教务处备案,假满回医院必须办理销假手续。

7凡不经请假(含未批准)离院,或请假后又无故超假,或未履行规定一律按旷工论处,并按学籍管理有关规定处理。


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